Acreditamos que uma empresa competitiva e sustentável precisa de ter capacidade para oferecer boas condições salariais às suas equipas, promover o equilibrio familiar, valorizar o bem estar, mitigar situações de stress, criar equipas de trabalho empáticas e solidárias. Não escrevemos isto como campanha de marketing barata para ser instagramável. Acreditamos que se conseguirmos criar um modelo de negócio que promova estas condições e preste um serviço de qualidade, temos uma enorme vantagem competitiva face às restantes empresas no mercado que se baseiam em condições precárias, software ilegal ou atalhos manhosos para competir.
Coisas simples que oferecemos na plann a todos os nossos membros da equipa:
Todos temos 30 dias de férias pagas. Sim, isso mesmo. Mas nos dias que estamos juntos, é para fazer valer.
Horário de trabalho diário reduzido de 35h semanais flexível em função das necessidades familiares de cada um.
Possibilidade de trabalho híbrido. Se viveres longe, ainda podemos comparticipar o espaço de cowork ;)
Temos um plano de saúde com uma cobertura bem simpática. Pode ser alargado à familia nuclear.
Promovemos formação externa de qualidade à nossa equipa.
Plano de poupança e reforma para que te lembres de nós quando estiveres reformado a beber mojitos no México.
Todo o nosso software é legal. Temos licenças individuais do Autodesk AEC Collection (Revit, Robot, Autocad), temos licenças do ETABS, 3Muri, Adobe Creative Cloud, Office, Toggl Track, Toggl Plan, Notion…. Por aí em diante.
Não agendamos reuniões para depois das 17h30. Porque a nossa familia também merece a nossa atenção
A plann aumentou, anualmente, os seus salários em mais de 10% nos últimos 4 anos. Até já aumentamos 25% num desses anos deles, vejam lá.
Estamos a conseguir atingir o nosso product-market fit, com uma contabilidade equilibrada e sustentada, equipas felizes e clientes satisfeitos
Vagas abertas para as quais estamos ativamente a recrutar
Coordenador@ de projetos e team lead, com pózinhos de BIM
(presencial ou híbrido)
Candidaturas até 15 de Outubro de 2024
Precisamos de sangue novo. Procuramos uma pessoa dinâmica, empática, entusiasmante, dedicada, com sangue na guelra e inconformada.
Temos um conjunto importante de novas oportunidades, projetos desafiantes e um plano para dominar o mundo (vá, menos. Isto é gente que se entusiasma fácil...).
O foco será em fazer a empresa crescer. Arrumar a casa, organizar equipas, automatizar tarefas e garantir que a roda funciona na perfeição.
Terá de ter experiência comprovada em coordenação de projetos de engenharia, liderança de equipas de projeto e vontade de mudar o mundo.
Engenheir@ Civil
Projetista de estruturas
Computational designer
(presencial ou hibrido)
Candidaturas até 15 de Outubro de 2024
Este é o nosso core business. Procuramos um novo membro para elevar o nosso patamar.
Experiência comprovada na realização de projetos de fundações, estruturas, contenção periférica de edifícios de habitação, hotelaria e com volume significativo.
Domínio de ferramentas de cálculo como o SAP, Robot ou ETABS é imprescindível. Conhecimentos de ferramentas de análises estáticas não lineares como o SeismoStruct ou o 3Muri é um fator importante.
Capacidade para liderar equipas de projeto, desenvolver ferramentas em excel, VBA, dynamo, python ou outras é um fator importante.
Experiência em projeto desde a fase de conceção estrutural, modelação em Revit até ao detalhe de armaduras é importante.
Precisamos competência, disciplina, dedicação e vontade de fazer crescer a empresa.
Próximas prioridades da plann. Chega-te à frente na fila ;)
Engenheir@ Civil
Projetista de especialidades
(presencial ou hibrido)
Cá por casa dedicamo-nos às estruturas. Precisamos de um membro para a nossa equipa com experiência em projetos de instalações prediais hidráulicas, gás e com valências noutras especialidades.
Coisas importantes a cumprir: capacidade para realizar projetos de instalações prediais hidráulicas de edifícios de habitação, comércio e serviços. Experiência em edifícios de saúde e hotelaria são um requisito fundamental.
Experiência na utilização do Revit, projetos de infraestruturas hidráulicas e outras expecialidades são um fator importante.
Achas que é para ti? Terás toda a liberdade para dirigir e crescer uma equipa de trabalho.